Forandring gennem oversættelse

John Damm Scheuer

Forandring gennem oversættelse

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

Abstract

Dette kapitel redegør for 3 oversættelsesteoriers forståelse af implementering i organisationer, beskriver de opmærksomhedspunkter som de giver anledning til for en forandringsagent. Og demonstrerer disse i forhold til en praktisk case.

Originalsprog	Dansk
Titel	Robust organisationsforandring : Design og implementering i orkanens øje
Redaktører	Peter Hagedorn-Rasmussen , Jan Pries-Heje, Keld Bødker , Steen Elsborg , John Damm Scheuer
Antal sider	16
Udgivelsessted	Frederiksberg
Forlag	Samfundslitteratur
Publikationsdato	15 jul. 2016
Sider	169-185
Kapitel	9
ISBN (Trykt)	978-87-593-2397-7
Status	Udgivet - 15 jul. 2016

Emneord

Implementering
oversættelse
organisationsforandring

1 Igangværende

Netværk for Design af Robust Organisationsforandring
Scheuer, J. D., Hagedorn-Rasmussen, P., Pries-Heje, J. & Elsborg, S.
15/08/2013 → …
Projekter: Projekt › Forskning

Citer dette

@inbook{1406a6d53dcb474794e4d79db80e0c0f,

title = "Forandring gennem overs{\ae}ttelse",

abstract = "Dette kapitel redeg{\o}r for 3 overs{\ae}ttelsesteoriers forst{\aa}else af implementering i organisationer, beskriver de opm{\ae}rksomhedspunkter som de giver anledning til for en forandringsagent. Og demonstrerer disse i forhold til en praktisk case. ",

keywords = "Implementering, overs{\ae}ttelse, organisationsforandring",

author = "Scheuer, {John Damm}",

year = "2016",

month = jul,

day = "15",

language = "Dansk",

isbn = "978-87-593-2397-7",

pages = "169--185",

editor = "{Hagedorn-Rasmussen }, {Peter } and Pries-Heje, {Jan } and {B{\o}dker }, {Keld } and {Elsborg }, {Steen } and {Scheuer }, {John Damm}",

booktitle = "Robust organisationsforandring",

publisher = "Samfundslitteratur",

}

Forandring gennem oversættelse. / Scheuer, John Damm.

Robust organisationsforandring: Design og implementering i orkanens øje . red. / Peter Hagedorn-Rasmussen ; Jan Pries-Heje; Keld Bødker ; Steen Elsborg ; John Damm Scheuer . Frederiksberg : Samfundslitteratur, 2016. s. 169-185.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

TY - CHAP

T1 - Forandring gennem oversættelse

AU - Scheuer, John Damm

PY - 2016/7/15

Y1 - 2016/7/15

N2 - Dette kapitel redegør for 3 oversættelsesteoriers forståelse af implementering i organisationer, beskriver de opmærksomhedspunkter som de giver anledning til for en forandringsagent. Og demonstrerer disse i forhold til en praktisk case.

AB - Dette kapitel redegør for 3 oversættelsesteoriers forståelse af implementering i organisationer, beskriver de opmærksomhedspunkter som de giver anledning til for en forandringsagent. Og demonstrerer disse i forhold til en praktisk case.

KW - Implementering

KW - oversættelse

KW - organisationsforandring

M3 - Bidrag til bog/antologi

SN - 978-87-593-2397-7

SP - 169

EP - 185

BT - Robust organisationsforandring

A2 - Hagedorn-Rasmussen , Peter

A2 - Pries-Heje, Jan

A2 - Bødker , Keld

A2 - Elsborg , Steen

A2 - Scheuer , John Damm

PB - Samfundslitteratur

CY - Frederiksberg

ER -

Forandring gennem oversættelse

Abstract

Emneord

Netværk for Design af Robust Organisationsforandring

Citer dette