EDITORIAL: Organisatorisk Læring - Hvad efterlader vi egentlig organisationen med?

Thomas Duus Henriksen, Tine Rosenthal Johansen

Publikation: Bidrag til tidsskriftLederForskning

OriginalsprogDansk
Artikelnummer1
TidsskriftErhvervspsykologi
Vol/bind11
Udgave nummer4
Sider (fra-til)2
Antal sider7
ISSN1602-9968
StatusUdgivet - 2013
Udgivet eksterntJa

Citer dette

@article{d6ab99c3ea444bee861730821f8d95f4,
title = "EDITORIAL: Organisatorisk L{\ae}ring - Hvad efterlader vi egentlig organisationen med?",
author = "Henriksen, {Thomas Duus} and Johansen, {Tine Rosenthal}",
year = "2013",
language = "Dansk",
volume = "11",
pages = "2",
journal = "Erhvervspsykologi",
issn = "1602-9968",
publisher = "Dansk Psykologisk Forlag",
number = "4",

}

EDITORIAL: Organisatorisk Læring - Hvad efterlader vi egentlig organisationen med? / Henriksen, Thomas Duus; Johansen, Tine Rosenthal.

I: Erhvervspsykologi, Bind 11, Nr. 4, 1, 2013, s. 2.

Publikation: Bidrag til tidsskriftLederForskning

TY - JOUR

T1 - EDITORIAL: Organisatorisk Læring - Hvad efterlader vi egentlig organisationen med?

AU - Henriksen, Thomas Duus

AU - Johansen, Tine Rosenthal

PY - 2013

Y1 - 2013

M3 - Leder

VL - 11

SP - 2

JO - Erhvervspsykologi

JF - Erhvervspsykologi

SN - 1602-9968

IS - 4

M1 - 1

ER -