Editorial: Organisatorisk læring - Hvad efterlader vi egentlig organisationen med?

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskning

OriginalsprogDansk
TidsskriftErhvervspsykologi
Vol/bind11
Udgave nummer4
Sider (fra-til)2-7
ISSN1602-9968
StatusUdgivet - 2013
Udgivet eksterntJa

Citer dette

@article{7e77baf1480e4432a74f8a6e6070ee2d,
title = "Editorial: Organisatorisk l{\ae}ring - Hvad efterlader vi egentlig organisationen med?",
author = "Johansen, {Tine Laurine Rosenthal} and T.D. Henriksen",
year = "2013",
language = "Dansk",
volume = "11",
pages = "2--7",
journal = "Erhvervspsykologi",
issn = "1602-9968",
publisher = "Dansk Psykologisk Forlag",
number = "4",

}

Editorial : Organisatorisk læring - Hvad efterlader vi egentlig organisationen med? / Johansen, Tine Laurine Rosenthal; Henriksen, T.D.

I: Erhvervspsykologi, Bind 11, Nr. 4, 2013, s. 2-7.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskning

TY - JOUR

T1 - Editorial

T2 - Organisatorisk læring - Hvad efterlader vi egentlig organisationen med?

AU - Johansen, Tine Laurine Rosenthal

AU - Henriksen, T.D.

PY - 2013

Y1 - 2013

M3 - Tidsskriftartikel

VL - 11

SP - 2

EP - 7

JO - Erhvervspsykologi

JF - Erhvervspsykologi

SN - 1602-9968

IS - 4

ER -