Die Rolle der Arbeitgeber in der Sozialpolitik

Thomas Paster

doi:10.1007/978-3-658-08176-8_19

Die Rolle der Arbeitgeber in der Sozialpolitik

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

Abstract

Unternehmen sind von Sozialpolitik oft direkt betroffen, am deutlichsten durch deren Auswirkungen auf die Lohnkosten. Es liegt daher nahe, dass sich Unternehmen zu Verbänden zusammenschließen, um ihre sozialpolitischen Zielvorstellungen zu artikulieren und politische Entscheidungsfindungsprozesse zu beeinflussen. Bereits seit Ende des 19. Jahrhunderts organisierten sich Unternehmen, vorwiegend aus der Industrie, in Deutschland in Verbänden, um ihre Interessen im Bereich der Sozialpolitik zu vertreten.

Bidragets oversatte titel	The role of employers in social policy
Originalsprog	Tysk
Titel	Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland
Redaktører	Wolfgang Schroeder, Bernhard Wessels
Antal sider	28
Udgivelsessted	Wiesbaden
Forlag	Springer
Publikationsdato	2017
Udgave	2
Sider	487-514
ISBN (Trykt)	9783658081751
ISBN (Elektronisk)	9783658081768
DOI	https://doi.org/10.1007/978-3-658-08176-8_19
Status	Udgivet - 2017
Udgivet eksternt	Ja

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10.1007/978-3-658-08176-8_19Licens: Ikke-specificeret

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T1 - Die Rolle der Arbeitgeber in der Sozialpolitik

AU - Paster, Thomas

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N2 - Unternehmen sind von Sozialpolitik oft direkt betroffen, am deutlichsten durch deren Auswirkungen auf die Lohnkosten. Es liegt daher nahe, dass sich Unternehmen zu Verbänden zusammenschließen, um ihre sozialpolitischen Zielvorstellungen zu artikulieren und politische Entscheidungsfindungsprozesse zu beeinflussen. Bereits seit Ende des 19. Jahrhunderts organisierten sich Unternehmen, vorwiegend aus der Industrie, in Deutschland in Verbänden, um ihre Interessen im Bereich der Sozialpolitik zu vertreten.

AB - Unternehmen sind von Sozialpolitik oft direkt betroffen, am deutlichsten durch deren Auswirkungen auf die Lohnkosten. Es liegt daher nahe, dass sich Unternehmen zu Verbänden zusammenschließen, um ihre sozialpolitischen Zielvorstellungen zu artikulieren und politische Entscheidungsfindungsprozesse zu beeinflussen. Bereits seit Ende des 19. Jahrhunderts organisierten sich Unternehmen, vorwiegend aus der Industrie, in Deutschland in Verbänden, um ihre Interessen im Bereich der Sozialpolitik zu vertreten.

KW - employers' associations

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M3 - Bidrag til bog/antologi

SN - 9783658081751

SP - 487

EP - 514

BT - Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland

A2 - Schroeder, Wolfgang

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PB - Springer

CY - Wiesbaden

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