Abstract
Begrebet "robusthed" har fået en renæssance og er blevet et buzz-word blandt offentlige og private virksomheder. For med den stadige acceleration af forandringer, vi har været vidne til igennem de seneste årtier, kræver det sit at holde fokus på kerneopgaven.
Men hvem eller hvad er det, som skal være robust? Er det dig som individ, der skal være robust, eller er det organisationen, som skal skabe rammerne for robusthed?
Men hvem eller hvad er det, som skal være robust? Er det dig som individ, der skal være robust, eller er det organisationen, som skal skabe rammerne for robusthed?
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | Ledelse i Dag |
| Vol/bind | 2016 |
| Udgave nummer | maj-juni |
| ISSN | 0905-8966 |
| Status | Udgivet - jun. 2016 |