Dansk lov uklar

Må man spørge til ansattes religion?

Lisbet Christoffersen

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    Resumé

    Ligebehandlingslovgivning på det danske religiøse arbejdsmarked.
    OriginalsprogDansk
    TidsskriftKristeligt Dagblad
    Antal sider1
    ISSN0904-6054
    StatusUdgivet - 16 mar. 2010

    Citer dette

    Christoffersen, Lisbet. / Dansk lov uklar : Må man spørge til ansattes religion?. I: Kristeligt Dagblad. 2010.
    @article{427a474031d111dfb33a000ea68e967b,
    title = "Dansk lov uklar: M{\aa} man sp{\o}rge til ansattes religion?",
    abstract = "Ligebehandlingslovgivning p{\aa} det danske religi{\o}se arbejdsmarked.",
    author = "Lisbet Christoffersen",
    year = "2010",
    month = "3",
    day = "16",
    language = "Dansk",
    journal = "Kristeligt Dagblad",
    issn = "0904-6054",
    publisher = "Kristeligt Dagblad A/S",

    }

    Christoffersen, L 2010, 'Dansk lov uklar: Må man spørge til ansattes religion?', Kristeligt Dagblad.

    Dansk lov uklar : Må man spørge til ansattes religion? / Christoffersen, Lisbet.

    I: Kristeligt Dagblad, 16.03.2010.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel › Formidling

    TY - INPR

    T1 - Dansk lov uklar

    T2 - Må man spørge til ansattes religion?

    AU - Christoffersen, Lisbet

    PY - 2010/3/16

    Y1 - 2010/3/16

    N2 - Ligebehandlingslovgivning på det danske religiøse arbejdsmarked.

    AB - Ligebehandlingslovgivning på det danske religiøse arbejdsmarked.

    M3 - Bidrag til avis - Avisartikel

    JO - Kristeligt Dagblad

    JF - Kristeligt Dagblad

    SN - 0904-6054

    ER -

    Christoffersen L. Dansk lov uklar: Må man spørge til ansattes religion? Kristeligt Dagblad. 2010 mar 16.