Betydningen af fairness, hensigt og tab – implikationer for løn som ledelsesredskab i den offentlige sektor

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelpeer review

    OriginalsprogDansk
    TidsskriftSamfundsøkonomen
    Udgave nummer6
    ISSN0108-3937
    StatusUdgivet - 2004

    Citer dette