Betydningen af fairness, hensigt og tab  implikationer for løn som ledelsesredskab i den offentlige sektor

Betydningen af fairness, hensigt og tab implikationer for løn som ledelsesredskab i den offentlige sektor

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

@article{f0d36dd052c311db9789000ea68e967b,

title = "Betydningen af fairness, hensigt og tab implikationer for l{\o}n som ledelsesredskab i den offentlige sektor",

author = "Kirsten Bregn",

year = "2004",

language = "Dansk",

journal = "Samfunds{\o}konomen",

issn = "0108-3937",

publisher = "Danmarks Jurist- og Oekonomforbund",

number = "6",

}