Social Partners: out with Early Exit, in with Learning and Career Development for Senior Employees?

Bidragets oversatte titel: Arbejdsmarkedets parter: slut med tidlig tilbagetrækning, ind med karriereudvikling for seniormedarbejdere?

Tarja Tikkanen, Leif Emil Hansen, Bernharður Guðmundsson , Susanna Paloniemi , Ulpukka Isopahkala , Hanne Randle , Jon Sandvik

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

    Abstract

    Article based on a survey carried out in the Nordic countries in the regie of Nordic Council of Ministries the article deals with the role of social partners in senior and older workers policies and practises
    Bidragets oversatte titelArbejdsmarkedets parter: slut med tidlig tilbagetrækning, ind med karriereudvikling for seniormedarbejdere?
    OriginalsprogEngelsk
    TidsskriftSociologia del Lavoro
    Udgave nummer125
    Sider (fra-til)99-117
    Antal sider19
    ISSN0392-5048
    DOI
    StatusUdgivet - 2012

    Bibliografisk note

    Sociologia del Lavoro n. 125: Franco Angeli, Marcaletti e Zanfrini: L'invecchiamento delle forze di lavoro. Lo stato del dibattio in Europa (Ageing Workforce. The State of the Debate in Europe), Milano, March 2012

    Emneord

    • efter- og videreuddannelse
    • arbejdsmarkedets parter
    • seniorpolitik
    • ældre arbejdere

    Citer dette

    Tikkanen, T., Hansen, L. E., Guðmundsson , B., Paloniemi , S., Isopahkala , U., Randle , H., & Sandvik , J. (2012). Social Partners: out with Early Exit, in with Learning and Career Development for Senior Employees? Sociologia del Lavoro, (125), 99-117. https://doi.org/10.3280/SL2012-125007