Resumé
Projektet kortlægger behov for og ønsker til kompetenceudvikling, videreuddannelse og læringsaktiviteter på arbejdspladsen hos ansatte i sundheds-, pleje- og omsorgssektoren gennem en kvalitativ analyse af konsulent-, ledelses- og medarbejdererfaringer.
Projektets særlige fokus er udvikling af social kapital knyttet til kompetenceudvikling samt de ledelses- og medarbejderkompetencer, der er knyttet hertil.
Projektet er udført i samarbejde med Region Sjælland, Roskilde Universitets Center og University College Sjælland.
| Originalsprog | Dansk |
|---|
| Udgivelses sted | Region Sjælland |
|---|---|
| Forlag | Vækstforum Sjælland |
| Antal sider | 56 |
| Status | Udgivet - 2008 |
Emneord
- Kompetenceudvikling
- Social-og sundhedsarbejde
- Social kapital
Citer dette
}
Afdækning af kompetenceudviklings- og videreuddannelsesbehov hos Social- og sundhedsassistenter m.fl. ansat i sundheds-, pleje- og omsorgssektoren. / Liveng, Anne; Storm, Helle.
Region Sjælland : Vækstforum Sjælland, 2008. 56 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
TY - RPRT
T1 - Afdækning af kompetenceudviklings- og videreuddannelsesbehov hos Social- og sundhedsassistenter m.fl. ansat i sundheds-, pleje- og omsorgssektoren
AU - Liveng, Anne
AU - Storm, Helle
PY - 2008
Y1 - 2008
N2 - Projektet kortlægger behov for og ønsker til kompetenceudvikling, videreuddannelse og læringsaktiviteter på arbejdspladsen hos ansatte i sundheds-, pleje- og omsorgssektoren gennem en kvalitativ analyse af konsulent-, ledelses- og medarbejdererfaringer.Projektets særlige fokus er udvikling af social kapital knyttet til kompetenceudvikling samt de ledelses- og medarbejderkompetencer, der er knyttet hertil.Projektet er udført i samarbejde med Region Sjælland, Roskilde Universitets Center og University College Sjælland.
AB - Projektet kortlægger behov for og ønsker til kompetenceudvikling, videreuddannelse og læringsaktiviteter på arbejdspladsen hos ansatte i sundheds-, pleje- og omsorgssektoren gennem en kvalitativ analyse af konsulent-, ledelses- og medarbejdererfaringer.Projektets særlige fokus er udvikling af social kapital knyttet til kompetenceudvikling samt de ledelses- og medarbejderkompetencer, der er knyttet hertil.Projektet er udført i samarbejde med Region Sjælland, Roskilde Universitets Center og University College Sjælland.
KW - Kompetenceudvikling
KW - Social-og sundhedsarbejde
KW - Social kapital
M3 - Rapport
BT - Afdækning af kompetenceudviklings- og videreuddannelsesbehov hos Social- og sundhedsassistenter m.fl. ansat i sundheds-, pleje- og omsorgssektoren
PB - Vækstforum Sjælland
CY - Region Sjælland
ER -