Socially Innovative Knowledge Work

Dupret, Katia (Projektleder)
Nielsen, Klaus T. (Projektdeltager)
Pilmark, Anders (Projektdeltager)
Pultz, Sabina (Projektdeltager)

Projekter: Projekt › Forskning

Projektdetaljer

Beskrivelse

Forskere fra Roskilde Universitet skal i samarbejde med erhvervsliv og interesseorganisationer undersøge nye udviklinger på arbejdsmarkedet for vidensarbejdere og eksperimentere med nye organiseringsformer.

Akronym	SIW
Status	Igangværende
Effektiv start/slut dato	01/04/2018 → 01/10/2021

Finansiering

Innovationsfonden: € 669.864,00

Se alle

Se færre

Emneord

Industrialisering 4:0
Teknologi
vidensarbejde
arbejdsmiljø
arbejdsforhold
Arbejdsmarked
prekære ansættelser
organisationsforandring
kooperativ
delearbejde
atypiske ansættelser
1 Afskaf fattigdom (UN SDG)
3 Sundhed og trivsel (UN SDG)
8 Anstændige jobs og økonomisk vækst (UN SDG)
10 Mindre ulighed (UN SDG)

Link til projekt

5 Tidsskriftartikel
2 Bidrag til bog/antologi
1 Paper
1 Working paper

Den store og den nære mening: Psykisk arbejdsmiljø for medarbejdere, der arbejder formålsdrevet
Dupret, K. & Hedegaard, J., 1 mar. 2021, I: Erhvervspsykologi. 19, 1
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling
Hard/heart worker: work intensification in purpose driven organisations
Dupret, K. & Pultz, S., 12 jan. 2021, (E-pub ahead of print) I: Qualitative Research in Organizations and Management. ahead-of-print, ahead-of-print, 21 s.
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

Åben adgang
Fil
The promise of learning through gaming at work
Dupret, K., apr. 2021, (Accepteret/In press) Current practices in workplace and organizational learning – Revisiting the classics and advancing knowledge: An anthology in the ‘Lifelong Learning Book Series: Rethinking lifelong learning for the 21st century. Lotz, M., Elkjær, B. & Nickelsen, N. C. M. (red.). Springer, 23 s.
Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
Agile project management: “people as our most important asset”?
Dupret, K. & Pultz, S., okt. 2020, (Afsendt) I: Project Management Journal. 34 s.
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

10 Foredrag og mundtlige bidrag
4 Organisation og deltagelse i konference
4 Rådgivning
1 Deltagelse i workshop, seminar og kursus

Hvorfor forske i vidensarbejderes fremtid og arbejdsforhold?
Katia Dupret (Keynote)
8 feb. 2021
Aktivitet: Tale eller præsentation › Foredrag og mundtlige bidrag
Opgør med nulfejls-kulturen – er agil organisering svaret?
Katia Dupret (Keynote) & Sabina Pultz (Keynote)
11 feb. 2021
Aktivitet: Tale eller præsentation › Foredrag og mundtlige bidrag
Fremtidens vidensarbejde
Katia Dupret (Arrangør), Anne Vorre Hansen (Arrangør), Klaus T. Nielsen (Arrangør) & Anders Pilmark (Arrangør)
8 feb. 2021 → 12 feb. 2021
Aktivitet: Deltagelse i eller arrangering af en begivenhed › Organisation og deltagelse i konference
Den værdidrevne organisation og arbejdsintensivering: Hvordan undgår man at arbejde sig i knæ? Indsigter fra Roskilde Festival
Katia Dupret (Oplægsholder) & Sabina Pultz (Oplægsholder)
8 feb. 2021
Aktivitet: Tale eller præsentation › Foredrag og mundtlige bidrag

Forbandelse eller frihed? Sådan bliver hjemmearbejdet en succes
Katia Dupret
08/06/2020
1 element af Mediedækning
Presse/medie
Agilt mindset
Katia Dupret
30/05/2020
1 element af Mediedækning
Presse/medie
Når hjertet styrer arbejdslivet
Katia Dupret & Sabina Pultz
16/04/2020
1 element af Mediedækning
Presse/medie
Værdidrevet viden og agile arbejdsformer på RUC's institutter
Katia Dupret
02/04/2020
1 element af Mediedækning
Presse/medie