Does Coaching of Managers Enhance Employee Engagement in Public Service? Evidence from a Field Experiment with the Government of Luxembourg

  • Mikkelsen, Kim Sass (Projektdeltager)
  • Schuster, Christian (Projektleder)
  • Meyer-Sahling, Jan-Hinrik (Projektdeltager)
  • Martin, Ludivine (Projektdeltager)

Projekter: Projekt › Forskning

Projektdetaljer

Kort titelDoes Coaching of Managers Enhance Employee Engagement in Public Service?
AkronymENGAGE
StatusIgangværende
Effektiv start/slut dato01/08/2022 → 31/12/2025

Samarbejdspartnere

  • Roskilde Universitet (leder)
  • University College London
  • University of Nottingham
  • Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)
  • The State Centre for Human Resources and Organisation Management (CGPO)

FN's verdensmål

I 2015 blev FN-landene enige om 17 verdensmål til at standse fattigdom, beskytte planeten og sikre velstand for alle. Dette projekt bidrager til følgende verdensmål:

  • Verdensmål 16 - Fred, retfærdighed og stærke institutioner

Emneord

  • Engagement
  • Field Experiment
  • Central Government
  • Staff Survey
  • People Analytics