Personlig profil

Forskningsområde

Min primære forskningsinteresse retter sig mod psykodynamisk organisationspsykologi: teoriudvikling og udvikling af analysemodeller og interventionsformer for praktisk organisationsudvikling.

  • Kreativitet og innovation
  • Ledelse
  • Køn og ledelse
  • Konsulentuddannelse
  • Organisationsforandring
  • Organisationsudvikling
  • Gruppedynamik, masse- og intergruppepsykologi
  • Coaching
  • Organisationspsykologisk design
  • Selvstyrende grupper

Herudover:

  • Socialpsykologi
  • Klinisk psykologi
  • Psykodynamisk par- og familiepsykologi
  • Ungdomspsykologi

CV

  • Cand. psych. Københavns Universitet 1983
  • Klinisk psykolog ved Psykiatrisk Afdeling C I, alkoholafsnittet, Centralsygehuset i Slagelse 1984 - 1988
  • Klinisk psykolog ved Psykiatrisk afdeling R, Centralsygehuset i Hillerød 1988 - 1994
  • Ph. D. Københavns Universitet 1995
  • Autorisationsbevis, Psykolognævnet, Socialministeriet 1994
  • Godkendt videreuddannelse som psykoterapeut og psykoterapisupervisor. Dansk Psykologforening 1995
  • Stabsmedlem i OPU 1995 - (Organisationspsykologisk uddannelse ved Institut for Gruppeanalyse, København)
  • Lektorvikar, Roskilde Universitetscenter 1996
  • Lektor, Roskilde Universitetscenter 1997
  • Deltaget i Leicesterkonferencen: Autority, Leadership and Organisation. 1997
  • Uddannelsesleder for MPO (Master of the Psychology of Organisation), Roskilde Universitetscenter 2001 -
  • Godkendt som Specialist i arbejds- og organisationspsykologi. Dansk Psykologforening 2004
  • Medlem af ISPSO (The International Society for Psychoanalytic Studies of Organizations) efteråret 2004. www.ispso.org
  • Deltaget i træningsgruppen på Leicesterkonferencen Autority, Leadership and Organisation. 2005
  • Modtaget Gunnar Hjelhjolt Prisen. 29/4 2005. www.krogager.com/hjelholt/pages/modtagere.html
  • Bestyrelsesformand i NAPSO (Netværk for Anvendt Psykodynamisk og Systemteoretisk Organisationspsykologi) www.napso.dk 2008 -
  • Medlem af OPUS (an Organisation for Promoting Understanding of Society) www.opus.org.uk 2005 -
  • Godkendt som Supervisor i arbejds- og organisationspsykologi. Dansk Psykologforening 2007
  • Medlem af redaktionen på tidskriftet Organisational and Social Dynamics. London: OPUS/Karnac. 2009 -
  • AM Chair ISPSO AM 2010 Elsinore, Denmark. www.ispso.org
  • Professor MSO i gruppe- og organisationspsykologi, Roskilde Universitet 2011
  • Leder af COP (Center for Organisationspsykologi) 2011 -
  • Boardmember ISPSO (the International Society for the Psychoanalytic Study of Organization) 15/6-14 -

Keywords

  • Psykologi
  • gruppe- og organisationspsykologi

Netværk Nyligt eksternt samarbejde på landeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på punkterne.

Publikation 1996 2017

Kritisk ledelse: Psykodynamiske aspekter

Visholm, S. apr. 2017 Den kritiske leder. Mellon, K. (red.). Frederikshavn: Dafolo, s. 45-58 13 s. (Ledelse og Læring).

Publikation: Kapitel i bog/rapport/konferenceprocesBidrag til bog/antologi

Læring - nysgerrighed og frustration: En psykodynamisk tilgang

Visholm, S. & Mellon, K. 2017 Læring eller ikke-læring?. Mellon, K. (red.). Frederikshavn: Dafolo Forlag A/S, s. 41-49 (Undervisning og læring).

Publikation: Kapitel i bog/rapport/konferenceprocesBidrag til bog/antologi

Offentlig ledelse set gennem en organisationspsykologisk linse: kritik og anbefalinger

Visholm, S. nov. 2017 Forskerbidrag : 15 forskere i Danmark har givet deres bud på, hvad der karakteriserer offentlige ledere og hvilke udfordringer de står overfor.. København: Ledelseskommissionen, s. 88-92 5 s.

Publikation: Kapitel i bog/rapport/konferenceprocesBidrag til bog/antologi

Åben adgang

Projekter 2012 2016

God patientkommunikation i praksis

Petersen, H. & Visholm, S.

15/12/201315/12/2015

Projekter: Forskning

Kommunikationsrådgivning i hospitalsvæsenet

Petersen, H. & Visholm, S.

01/06/201228/02/2014

Projekter: Forskning

Presse/medie

Professor: Misundelse kan ødelægge din arbejdsplads

Steen Visholm

28/08/2017

1 element af mediedækning

Presse/medie

Barndommen påvirker dit forhold til chefen

Steen Visholm

27/06/2017

1 element af mediedækning

Presse/medie

Chefen får prygl på Google

Steen Visholm

22/06/2017

1 element af mediedækning

Presse/medie

Barndommen påvirker dit forhold til chefen

Steen Visholm

16/06/2017

1 element af mediedækning

Presse/medie

Når IT - systemet stjæler arbejdsglæden

Steen Visholm

06/06/2017

1 element af mediedækning

Presse/medie