Margit Neisig

ph.d., Studieleder for de Erhvervsøkonomiske Uddannelser

  • Universitetsvej 1, 25.3

    DK-4000 Roskilde

    Danmark

1984 …2021

Publikationer pr. år

Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Publikation

2021

Introduction to Human Resource Management for Social Sciences

Neisig, M. (red.), 2021, (Under udarbejdelse) Hans Reitzels Forlag.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportAntologiForskningpeer review

2020

A polycentric network forming digital competencies for the future: Construction of a competency model through engaged scholarship informed by social system theory and design thinking

Neisig, M. & Hansen, U. K., 2020, (Accepteret/In press) Human & Technological Resource Management (HTRM) : New Insights into Revolution 4.0. Kumar, P., Agrawal, A. & Budhwar, P. (red.). Emerald Group Publishing

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Social Systems Theory and Engaged Scholarship: Co-designing a semantic reservoir in a polycentric network

Neisig, M., 2020, (Accepteret/In press) I : Journal of Organizational Change Management.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

When Motivation Theories Create Demotivation and Impair Productivity

Neisig, M., 10 jan. 2020, I : Nordic Journal of Studies in Educational Policy. 5, 3, s. 149-152 4 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2019

Human Resource Management and Business Legitimacy: Changing Roles and Legitimacy-as-Process

Neisig, M., 2019, (Accepteret/In press) Handbook of Business Legitimacy. Rendtorff, J. D. (red.). Cham: Springer, s. 1-22 22 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

2018

Complexity management, smart cities: the convergence of the real and the virtual and the eternal journey towards sustainability

Neisig, M., 2018.

Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningpeer review

2017

Deep Learning in a Hypercomplex Third-order Society: A spiral of paradox and deparadoxication

Neisig, M., 2017, I : EURAM conferenceproceeding. 1578.

Publikation: Bidrag til tidsskriftKonferenceartikelForskningpeer review

I samfundets tjeneste: Public Service Motivation i lyset af motivationsteorien – og vice versa

Neisig, M., 2017, Ledelse i politisk styrede organisationer. Aagaard, P. & Agger, A. (red.). København: Hans Reitzels Forlag

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Transition in complex polycentric contexts: trusting and multifunctional semantics

Neisig, M., 2017, I : Systems Research and Behavioral Science. 34, 2, s. 163–181

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2016

New managerialism and beyond: may HRM become sustainable?

Neisig, M., 1 jun. 2016, Manageable cooperation? . Brussels: EURAM, (EURAM conferenceproceeding).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportKonferencebidrag i proceedingsForskningpeer review

Trusting in the change of new public management

Neisig, M., 2016, Trust, Organizations and Social Interaction : Studying Trust as Process within and between Organizations. Jagd, S. & Fuglsang, L. (red.). Cheltenham, UK: Edward Elgar, s. 259–282 24 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Gaining sustainability through systemic cognition of higher ordered reflection: Work-in-progress paper

Neisig, M., 2015.

Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

HRM future concepts

Neisig, M., 2015.

Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

HRM - what is next? Transforming towards higher ordered reflection

Bidragets oversatte titel: HRM - hvad er det næste?: Transformation mod reflektion af højere ordenNeisig, M., 2015, Uncertainty is a great opportunity. Brussels: EURAM, 40 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportKonferencebidrag i proceedingsForskningpeer review

2014

Future-concepts of HRM in perspective: Do they leave more space for sense making, trust and freedom?

Bidragets oversatte titel: HRM fremtidskoncepter i perspektiv: Giver de større rum for meningsskabelse, tillid og frihed?Neisig, M., 2014. 16 s.

Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

New forms of knowledge challenge NPM-based management technologies

Bidragets oversatte titel: Nye vidensformer udfordrer NPM-baserede ledelsesteknologierNeisig, M., feb. 2014, I : Ledelse & Erhvervsoekonomi. 78, 1, s. 43-60 18 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang

Pilot project as enabler? towards empowering municipalities as well as employees own decision making

Bidragets oversatte titel: Pilot projekt som løftestang?: - empowering kommuners og ansattes egne beslutningerNeisig, M., Glimø, H., Holm, C. G., Jacobsen, J. G. & Linde, S. L., 2014. 12 s.

Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

Transferring Methods to New Contexts

Bidragets oversatte titel: Overførsel af metoder til nye sammenhængeNeisig, M., 2014, Situated Design Methods. Simonsen, J., Svabo, C., Strandvad, S. M., Samson, K., Hertzum, M. & Hansen, O. E. (red.). Cambridge, MA: MIT Press, s. 357-376 (Design thinking, design theory).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

2012

Is a new public regulatory regime incrementally emerging?

Neisig, M., 2012.

Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

2011

Nye videnformer udfordrer NPM-baserede ledelsesteknologier

Neisig, M., 2011.

Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

2006

Selvevaluering som udviklingsredskab -Selvbærende teams i Post Danmark

Neisig, M. & Knudsen, P. B., 2006, (Accepteret/In press).

Publikation: Working paperRådgivning

2005

Ledelsesteoretiske betragtninger med udgangspunkt i erfaringer fra to af Danmarks største virksomheder

Neisig, M. & Knudsen, P. B., 2005, (Accepteret/In press).

Publikation: Working paperRådgivning

1999

Visions on converging Multimedia

Neisig, M., 1999, Distributed Multimedia – Electronic Commerce & Converging Media. Carstensen, P. & Falch, M. (red.). Lyngby: Center for Tele-Information

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiFormidling

1994

Telesektorens rolle i informationssamfundet

Neisig, M., Mogensen, G., Christoffersen, M. & Sessing, K., 1994, Informationssamfundet til Debat – Antologi om Danmarks muligheder i informationssamfundet. Falch, M. (red.). Lyngby: Center for Tele-Information

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiFormidling

1990

Handlerummet og en helhedsorienteret teknologivurdering i internationalt lys

Neisig, M., 1990, Metoder i Teknologivurdering: Erfaring og Fornyelse. Cronberg, T. & Friis, D. (red.). København: Blytmanns forlag, s. 117-127 (Publikation. Teknik-Samfund Initiativet, Statens Samfundsvidenskabelige Forskningsråd; Nr. Publikation nr 8).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

1989

Et alternativt erhvervspolitisk debatoplæg om elektronikindustrien

Neisig, M. & Klamer, L., 1989, 27 s.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportRådgivning

Internationalisering i elektronikindustrien: udfordringer for TL?

Neisig, M. & Klamer, L., 1989, Teknisk landsforbund. 58 s. (Pandora; Nr. 13).

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportRådgivning

Visioner om fremtidens elektronikindustri – et fremtidsværksted.

Neisig, M. & Klamer, L., 1989, 12 s.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportRådgivning

1988

Telesektoren - informationspolitik og arbejde

Neisig, M., 1988, Roskilde: TekSam. 353 s.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportPh.d.-afhandlingForskning

1984

Maskinarbejde – NS-maskiner og kvalifikationskrav

Neisig, M. & Jelsøe, E., 1984, Erhvervsuddannelse. Krise? Fornyelse? Antologi . Jakobsen, A. (red.). Erhvervsskolernes Forlag, 12 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiFormidling