Foto af Henrik Lambrecht Lund

Henrik Lambrecht Lund

cand.techn.soc.

  • Universitetsvej 1, 03.1-W

    DK-4000 Roskilde

    Danmark

20012021
Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Personlig profil

Forskning

Forskning

Min foretrukne undervisning og forskning ligger inden for det arbejdssociologiske felt. Arbejdsbegrebet og arbejdslivets kvalitet har altid stået centralt i mit arbejde. Men jeg vil også gerne være vejleder for studenterprojekter der ser på arbejdet med afsæt i teorier fra disciplinerne politologi, økonomi og planlægning, rum og ressourcer. Dette skal ses i lyset af at jeg selv arbejder med en tværvidenskablig tilgang til samspillet mellem arbejdsliv, arbejdsmiljø, arbejdsmarked, regulering, organisationsudvikling og teknologiske forandringer. Arbejdslivsforskning er således ikke en fagdisciplin, men derimod en problemorienteret og tværvidenskabelig tilgang der arbejder med problemstillinger knyttet til f.eks. sundhed og trivsel, 'work-life balance', demokrati på arbejdspladsen, 'employability og fastholdelse, virksomhedernes sociale ansvar, psykisk arbejdsmiljø, indgang og exit fra arbejdsmarkedet og forandringer i arbejdslivet mm..

Områder

  • Intensitet og tempo i arbejdslivet 
  • Stress i arbejdslivet
  • Tid og psykisk nedslidning  
  • Arbejdsliv / Working life
  • Arbejdstid / Work and Time
  • Grænseløst arbejde / Boundaryless Work
  • Fleksibelt Arbejde / fleksible work
  • Arbejde og bæredygtighed / Work and Sustainability 
  • Arbejdsliv og familie/fritidsliv / Working life and family life
  • Arbejdsmarked / Labour market
  • Arbejdsmarkedets organisationer / Labour market organizations
  • Demokrati i arbejdslivet / Democracy at work
  • Fagidentitet / Professional identity
  • Human ressource management / Human resource management
  • Læring og demokratisering i arbejdslivet / Learning and democratization at work
  • Medarbejderindflydelse / Employee participation
  • Psykosocialt Arbejdsmiljø / Psychosocial Working Environment
  • Virksomhedernes sociale ansvar / The coporations social responsibility
  • Fagbevægelsens rolle og udvikling 
  • Den danske arbejdsmarkedsmodel 

Arbejde:

2006-      : Lektor ved institut for mennsker og teknologi, RUC 

2004-2006: Adjunkt ved Institut for Miljø, Teknologi og Samfund, RUC

2000-2004: Ph.d.-ansat med forsknings- og undervisningsforpligtigelse ved Institut for Miljø, Teknologi og Samfund, RUC

1998-2000: Landsorganisationen i Danmark.

1997-1998: Arbejderbevægelsens højskole i Roskilde.

Uddannelse:

2000-2004: Ph.d.-studium

1999-2000: Kandidatstudium ved den teknologisk-samfundsvidenskablige plan­læggeruddannelse, Institut for Miljø, Teknologi og Samfund, RUC.

1998-2000: Bachelorstudium ved den teknologisk-samfundsvidenskablige plan­læggeruddannelse, Institut for Miljø, Teknologi og Samfund, RUC.

1996-1998: Den samfundsvidenskabelige basisuddannelse. RUC.

 

Tillidsrepræsentant for det videnskabelige personale på instituttet siden 2008. Bestyrelsesmedlem for Center for Studier i Arbejdsliv, 2004-2008

Medlem af Djøfs sektorudvalg for undervisere og forskere (UFO-udvalget). Rådsmedlem af Branchearbejdsmiljørådet uddannelse og forskning

Deltager i evalueringen af projekter der har fået støtte at Forebyggelsesfonden 

Følgeforsker og evaluator på et projekt om fremme af bæredygtige arbejdspladser initieret af LO og støttet af den Europæiske Socialfond.

Evaluator af et sundhedsfremmeprojekt i psykiatrien region sjælland under forebyggelsesfonden.

Deltagelse i et Arbejdsmiljøforskningsfondsprojekt om prioriteret arbejdstid, der handler om psykosociale effekter ved mulighed for selv at vælge arbejdstid. Heri indgår også arbejdspladser støtte af forebyggelsesfonden.

Leder af et Arbejdsmiljøforskningsfondsprojekt om ’Tidsmiljøet i grænseløst arbejde’ Hvor vi studerer hvordan tidsmiljøets karakteristika påvirker det psykiske arbejdsmiljø. Der er 6 cases fordelt på 3 brancher: Skoler, oplevelsesindustrien og industriarbejde med krav omhurtige tilpasninger til markedet (2008-2012).

Deltager i et forskningsprojektet om ’IT, køn og psykisk arbejdsmiljø i administrativt arbejde’, hvor vi sammen med virksomheder indenfor finanssektoren og kommunal administration undersøgte hvordan IT-anvendelsen påvirkede kønsarbejdsdeling og psykisk arbejdsmiljø. Projektet blev afsluttet i 2009 (2006-2009).

Deltager i et forskningsprojektet med titlen ’Virksomhedernes indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø (VIPS)’. Projektet studerede hvilke udfordringer der gør sig gældende for virksomheder, der ønsker at gøre en indsats for bedring af det psykiske arbejdsmiljø, og blev afsluttet med en lang række anbefalinger på området.(2004-2007)

Keywords

  • Arbejdsmarked
  • Arbejdsforhold
  • Arbejdsliv
  • Arbejdsliv og familie/fritidsliv
  • Arbejdsmarked
  • Arbejdsmarkedets organisationer
  • Demokrati i arbejdslivet
  • Fagidentitet
  • Human ressource management
  • Læring og demokratisering i arbejdslivet
  • Medarbejderindflydelse
  • Psykosocialt Arbejdsmiljø
  • Virksomhedernes sociale ansvar

Publikationsnetværk Nyligt eksternt samarbejde på landeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på punkterne.

Publikationer 2001 2019

New working time and new temporalities: the erosion of influence and rhythms in work

Lund, H. L., 2019, Work and Wellbeing in the Nordic Countries: Critical perspetives on the worlds best working lives . Hvid, H. & Falkum, E. (red.). Taylor Francis Group, Routledge, s. 134 152 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Learning to deal with psychosocial strains at hospitals

Hvid, H. S., Hagedorn-Rasmussen, P. & Lund, H. L., 6 dec. 2017. 9 s.

Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

Time and Control in Teachers’ Work: The Erosion of Rhythms

Lund, H. L., 2017, Advances in Human Factors in Training, Education, and Learning Sciences: Proceedings of the AHFE 2017 International Conference on Human Factors in Training, Education, and Learning Sciences, July 17-21, 2017, The Westin Bonaventure Hotel, Los Angeles, California, USA. Andre, T. (red.). Springer International Publishing : Springer, Bind 596. s. 22-35 14 s. (Advances in Intelligent Systems and Computing, Bind 596).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportKonferencebidrag i proceedingsForskningpeer review

The effect on work ability of a tailored ergonomic learning program

Sell, L., Lund, H. L., Holtermann, A. & Søgaard, K., 2016, I : Work: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation. 53, 2, s. 357-366

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Self-rostering and psychosocial work factors: A mixed methods intervention study

Hansen, Å. M., Nabe-Nielsen, K., Albertsen, K., Lund, H. L., Høgh (Hogh), A., Hvid, H. & Garde, A. H., mar. 2015, I : Applied Ergonomics. 47, s. 203-210 8 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Projekter 2003 2021

Tidsmiljøer i BAR FOKA sektoren

Lund, H. L., Scheller, V. K. & Holt, H.

29/08/201304/04/2014

Projekter: ProjektForskning

Trivselsfremmende og produktive tidsmiljøer

Lund, H. L., Hvid, H., Scheller, V. K. & Christensen, A. T. B.

03/06/201303/03/2014

Projekter: ProjektForskning

FBF: Evaluering af Forebyggelsesfonden

Lund, H. L., Scheller, V. K. & Hvid, H.

01/01/201001/06/2012

Projekter: ProjektForskning

Aktiviteter 2002 2013

  • 34 Foredrag og mundtlige bidrag

Et arbejdsliv i acceleration: Tiden og det grænseløse arbejde

Henrik Lambrecht Lund (Foredragsholder)
29 apr. 2013

Aktivitet: Tale eller præsentationForedrag og mundtlige bidrag

Psykisk nedslidning i det grænseløse arbejde: - Acceleration og kontroltab

Henrik Lambrecht Lund (Foredragsholder)
9 jan. 2013

Aktivitet: Tale eller præsentationForedrag og mundtlige bidrag

Fil

Social acceleration og temporalitet i det moderne arbejdsliv

Henrik Lambrecht Lund (Foredragsholder)
17 jan. 2013

Aktivitet: Tale eller præsentationForedrag og mundtlige bidrag

Fil

Relationel koordinering og pausekultur som en praktisk måde at håndtere arbejde og tid

Henrik Lambrecht Lund (Foredragsholder)
23 apr. 2013

Aktivitet: Tale eller præsentationForedrag og mundtlige bidrag

Fil

Sustainable rhythms in bounderyless work

Henrik Lambrecht Lund (Foredragsholder)
22 mar. 2013

Aktivitet: Tale eller præsentationForedrag og mundtlige bidrag

Fil

Presse/medie

6 gode råd til at give faglig kritik

Henrik Lambrecht Lund

15/05/2019

1 element af mediedækning

Presse/medie

Skær en stor luns af arbejdstiden

Henrik Lambrecht Lund

16/04/2019

1 element af mediedækning

Presse/medie

Kortere arbejdsuge lokker

Henrik Lambrecht Lund

03/04/2019

1 element af mediedækning

Presse/medie

På den lange bane kommer det til at give os en fordel

Henrik Lambrecht Lund

30/03/2019

2 elementer af mediedækning

Presse/medie