Foto af Kim Sass Mikkelsen
  • Universitetsvej 1, 25.2

    DK-4000 Roskilde

    Danmark

20152021
Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Personlig profil

Forskning

Jeg er lektor i Politik og Administration på Roskilde School of Governance, Institut for Samfund og Erhverv. Mine forskningsinteresser spreder sig over en stribe temaer med offentligt ansatte i centrum: Human ressource management, ledelse og motivation, etisk og uetisk adfærd, bureaukrati og regler, samt whistleblowing og anden ’rebelsk’ adfærd i offentlige organisationer. Desuden forsker jeg i interaktioner mellem borgere og forvaltning, komparativ offentlig ledelse, og digital offentlig forvaltning, herunder særligt kanaler for åben adgang til offentlig data.

Jeg deltager i flere projekter, der anvender surveys af offentligt ansatte til at belyse disse temaer, ofte inklusiv sammenligninger på tværs af landegrænser. Bl.a. er jeg i øjeblikket engageret i et felteksperimentelt studie af effekten af etiktræning i borgerrettet offentlig service i Nepal og Bangladesh.

Metodisk er jeg primært kvantitativt orienteret i min egen forskning, specielt eksperimentelle metoder og strukturelle ligningsmodeller. Men jeg kender også til, underviser i, og har bidraget til den kvalitative metodelitteratur.

Undervisning

Jeg er undervisningskoordinator for bachelorkurser i politologi (SIB), surveymetoder, og digitalisering samt kandidatkurser i aktører og institutioner (IPAP) og eksperimentelt forskningsdesign. Desuden underviser jeg i forskningsdesign og kvantitativ metode.

Publikationsnetværk Nyligt eksternt samarbejde på landeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på punkterne.

Publikationer 2015 2019

Civil Service Management in Bangladesh: Evidence from a Survey of More Than 1,000 Public Servants

Mikkelsen, K. S., Meyer-Sahling, J-H., Schuster, C., Rahman, T., Islam, K. M., Huque, A. S. & Toth, F., 2019, British Academy – UK Department for International Development Anti-Corruption Evidence Programme.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportRådgivning

Merit Recruitment in the Western Balkans: An evaluation of Change between 2015 and 2019

Meyer-Sahling, J-H., Mikkelsen, K. S., Schuster, C., Bartula-Musikic, R., Ahmetovic, D., Ivanova, M., Qeriqi, H., Radevic, R., Shundi, A. & Vlajkovic, V., 2019, (Regional School of Public Administration).

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportRådgivning

Oiling the Bureaucracy? Political Spending, Bureaucrats and the Resource Curse

Harris, A. S., Sigman, R., Meyer-Sahling, J-H., Mikkelsen, K. S. & Schuster, C., 2019, (Accepteret/In press) I : World Development.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Civil Service Management and Corruption: What We Know and What We Don’t

Meyer-Sahling, J-H., Mikkelsen, K. S. & Schuster, C., 2018, I : Public Administration. 96, 2, s. 276-285 10 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Projekter 2019 2021

Civil service reform and anti-corruption: Does ethics training reduce corruption in the civil service?

Meyer-Sahling, J., Schuster, C. & Mikkelsen, K. S.

01/01/201931/12/2021

Projekter: ProjektForskning

Presse/medie

Ansættelsesprøver afbøder uetisk adfærd

Kim Sass Mikkelsen

27/05/2019

1 element af Mediedækning

Presse/medie