Katia Dupret

Personlig profil

Forskning

Katia Dupret forsker i fremtidensarbejdsmarked, teknologi-menneskerelationer og organisationsforandringer og socialt design. Herunder har hun et særligt fokus på konsekvenser af arbejdsintenvisering indenfor vidensarbejde, og hvordan demokratiske organiseringsformer (fx. agilitet, kooperativer og holokrati) med fokus på mere social bæredygtighed kan være en løsning. Teknologiforståelse blandt medarbejdere og ledelse med fokus på professionelle kompetencer, videndeling og etik, er nogle af hendes tidligere centrale eksperticeområder.

Katia Dupret underviser og vejleder på følgende uddannelser:

Studieleder for Masteruddannelsen Socialt Entreprenørskab
Kandidatuddannelsen i hverdagslivets socialpsykologi (IMT),

Hun varetager en bred vifte af vejledningsemner, med særlig interesse for praksisstudier, organisationsforandringer fra både et ledelses- og medarbejderperspektiv, sociale interventioner og socialt design, teknologiers samspil i relation til professionelles arbejdsglæde og kompetencer mv.

Hun er censor i følgende censorkorps:

Censorkorpset for folkesundhedsvidenskabelige og relaterede uddannelser

Ingenøruddannelsernes landsdækkende censorkorps

Katia Dupret er repræsenteret i:

Studienævnsmedlem for Masteruddannelserne, IMT, RUC

Styregruppemedlem i Triple-Helix erhvervsnetværk CoroLab for klyngen i Social Innovation

Medlem af Advisory board for Greencubator - et grønt iværksætterhus i København

Mentor i Erhvervsmentorkorpset.dk - Foreningen NyDansker

Studieleder for Master i Socialt Entreprenørskab

Uddannelse (Akademiske kvalifikationer)

Phd, Aarhus Universitet

Dimissionsdato: 22 jan. 2010

Cand.Mag, kandidat, Roskilde Universitet

Dimissionsdato: 1 aug. 2002

Eksterne ansættelser

Forskningsmedarbejder, Psykiatrien Region Sjælland

2002 → 2004

Emneord

Psykologi
social psykologi
etik i hverdagslivet
Organisationspsykologi
organisationsforandring
social forandring
Socialt entreprenørskab
vidensarbejde
Teknologi
velfærdsteknologi
robotteknologi
dokumentationsteknologi
Teknologi i arbejdet
Innovation
social design
Pædagogik, Læring, Uddannelse
participatoriske metoder
Social design
Sundhed, Medicin
Sundhedsfremme og arbejdsliv
Velfærdsstat, Velfærdssamfund
sociale interventioner
social design

Publikationsnetværk Nyligt eksternt samarbejde på landeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på prikkerne.

Publikation

A systematic review of risk and protective factors associated with flexibility: Working Paper Series –Socially Innovative Knowledge Work

Pultz, S. & Dupret, K., sep. 2020, Roskilde Universitet.

Publikation: Working paper › Forskning

Åben adgang

Feelings online: Exploring emotional labour in a digital context in an agile IT company

Bidragets oversatte titel: Følelser online: en udforskning af følelsesarbejdet i en digital kontekst i en agil IT virksomhedPultz, S. & Dupret, K., 2020.

Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning › peer review

Fremtidens arbejde kalder på ny teknologi-socialitet

Dupret, K., 25 aug. 2020, I : HR chefen : tidsskrift om personaleledelse . 20, 4, s. 18-21 4 s.

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling

Konklusion

Langergaard, L. L. & Dupret, K., 1 mar. 2020, Social Bæredygtighed: Begreb, felt og kritik. Langergaard, L. L. & Dupret, K. (red.). Frederiksberg: Frydenlund Academic, s. 229-245 18 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

Making a difference in the world = work devotion 24/7?

Dupret, K., 20 maj 2020. 17 s.

Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning › peer review

Projekter

1 Igangværende
8 Afsluttet