Forskning

Min forskning omhandler relationen mellem teknologisk og organisatorisk udvikling, arbejdsforhold og arbejdsmarkedsforhold. Jeg har forsket i arbejdsmiljø og regulering heraf, og jeg har bidraget i udvikling af begreber om 'det udviklende arbejde' og 'bæredygtigt arbejde'.

I de seneste år har min forskningsinteresse været knyttet til 'grænseløst arbejde', ændrede tids strukturer i arbejdsmiljøet og forandringer i administrativt arbejde knyttet til IT.

Jeg forsker i

- Indsatsen for forbedring af det psykiske arbejdsmiljø i virksomheder med grænseløst arbejde.

- Betydning af IT i det administrative arbejde for arbejdsmiljø, kontrol og kønsarbejdsdeling.

- Tidsmiljøet i det moderne arbejdsliv.

- Mening som arbejdsmiljøfaktor.

Uddannelse:                   

Magister i Sociologi ved Københavns Universitet, 1979

Licentiat i Sociologi ved Københavns Universitet, 1985

Dr.scient.soc ved Roskilde Universitetscenter, 2006

Arbejde:

1980-83                      Kandidatstipendiat ved Sociologisk Institut, KU.

1983-85                      Projektleder på projekt om laboranters arbejdsmiljø samt ekstern lektor ved Sociologisk Institut, KU.

1985-88                      Fuldmægtig i Arbejdsministeriets departement.

1988-                      Ansat ved RUC som forsker og underviser

Faglige tillidsposter

• Formand for Dansk Sociologforening 1989 til 1993
• Formand for Center for Studier i Arbejdsliv (CSA) 1994-99
• Institutleder ved Institut for Miljø, Teknologi og Samfund 1998-2002
• Leder af Center for Arbejdslivsforskning 2007-
• Medlem af RUCs bestyrelse 2010-2014
• Ansvarshavende redaktør for Nordic Journal of Working Life Studies 2011-
• Medlem af Udvalget for Udvikling og Udredning, Arbejdsmiljøforskningsfonden, 2014-
• Medlem af Forskningsrådet for Samfund og Erhverv, 2014-

Faglige interesser

Forskningsmæssigt har jeg hovedsageligt beskæftiget mig med arbejdsmarked, arbejdsorganisation, arbejdsliv og arbejdsmiljø. Store dele af min forskning er lavet i tæt kontakt med potentielle brugere.