-
Forandringsprocessen
Hagedorn-Rasmussen, P., Pries-Heje, J., Bødker, K., Elsborg, S. & Scheuer, J. D., 15 jul. 2016, Robust organisationsforandring : Design og implementering i orkanens øje . Hagedorn-Rasmussen, P., Pries-Heje, J., Bødker , K., Elsborg , S. & Scheuer , J. D. (red.). Frederiksberg: Samfundslitteratur, s. 13-31 18 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
Individet i forandring
Pries-Heje, J. & Elsborg, S., 2016, Robust organisationsforandring: Design og implementering i orkanens øje. Hagedorn-Rasmussen, P., Pries-Heje, J., Bødker, K., Elsborg, S. & Scheuer, J. D. (red.). Frederiksberg: Samfundslitteratur, s. 131-146Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
Robust organisationsforandring: Design og implementering i orkanens øje
Hagedorn-Rasmussen, P. (Redaktør), Pries-Heje, J. (Redaktør), Bødker, K. (Redaktør), Elsborg, S. (Redaktør) & Scheuer, J. D. (Redaktør), 15 jul. 2016, Frederiksberg: Samfundslitteratur. 250 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Antologi › Forskning › peer review
Steen Elsborg
- Ekstern lektor, Institut for Mennesker og Teknologi
- E-mailelsborgrucdk
Universitetsvej 1
DK-4000 Roskilde
Danmark