Jeg interesserer mig især for interpersonel kommunikation og arbejder blandt andet med dialogiske processer i organisationer og samarbejde i team. 

Dialogen styrer min kontakt til mennesker og organisationer. Jeg arbejder med mindfulness og kreativitet som metoder til individuel og kollektiv forandring.

Fagligt har jeg beskæftiget mig med:

• kommunikation i organisationer
• coaching af individer og team
• facilitering af dialogiske processer
• faglig og kollegial supervision
• dialog, kreativitet, mindfullness
• design af procesredskaber og spil
• identitet, magt og relationer
• sociokulturelle praksisser og fællesskaber
• strategisk kommunikation og branding
• deltagere, aktører, målgrupper
• faglig og journalistisk formidling
• kvalitative metoder og undersøgelsesdesign