Intet foto af Kirsten Bregn
  • Universitetsvej 1, 23.2

    DK-4000 Roskilde

    Danmark

1989 …2019
Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Personlig profil

Keywords

  • Offentlig administration, styring og forvaltning
  • Behavioural public policy
  • Nudging
  • New public management NPM
  • Økonomiske incitamenters muligheder og begrænsninger
  • Offentlig organisation
  • Nye styrings-, organisations- og ledelsesformer i den offentlige sektor
  • Performance management, Resultatstyring, Resultatmåling
  • Samspil mellem styring og motivation
  • Økonomisk styring
  • Økonomisk organisationsteori
  • Arbejdsmarked
  • Løn og motivation
  • Lønsystemer
  • Ny løn
  • Resultatløn, Decentral løn, Præstationsløn
  • Ledelse, Organisation, Erhvervsøkonomi, Virksomhedsøkonomi
  • Motivation
  • Lønsystemer
  • Ledelse og organisation
  • Økonomisk organisationsteori
  • Økonomi og psykologi
  • Samfundsøkonomi, Politik
  • Behavioural public policy
  • Nudging
  • Behavioral economics, Psykologisk økonomi
  • Eksperimentel økonomi
  • Principal-agent teori

Publikationer 1989 2019

Adfærdsinformeret politik: Anvendelse af indsigter fra adfærdsøkonomi og psykologi i offentlig politik

Bregn, K., 2019, Djøf Forlag.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogForskningpeer review

Fra resultatløn og præstationsløn til resultatledelse

Bregn, K., 2016, I : Oekonomistyring og Informatik. 32, 1, s. 67-88 22 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Behavioural Public Policy - nyt grundlag for politik og styring

Bregn, K., 2015, I : Samfundslederskab i Skandinavien. 30, 5, s. 423-56 34 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Pay for performance in the public sector: The challenge of fairness

Bregn, K., 2015, I : International Journal of Behavioural Accounting and Finance. 5, 2, s. 122-135

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Can Behavioral Economics Improve Public Health Policy? The Case of Denmark

Bregn, K. & Wier, M., 2014.

Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

Aktiviteter 1996 2008

  • 8 Foredrag og mundtlige bidrag

Economic Incentives in the Public sector: New Pay Systems

Kirsten Bregn (Oplægsholder)
6 aug. 20089 aug. 2008

Aktivitet: Tale eller præsentationForedrag og mundtlige bidrag

Performance-related pay in the Danish Public sector: More attractive Workplaces?

Kirsten Bregn (Oplægsholder)
2001

Aktivitet: Tale eller præsentationForedrag og mundtlige bidrag

Performance-related pay based on subjective appraisals in the public sector: Developments towards the private sector?

Kirsten Bregn (Oplægsholder)
2001

Aktivitet: Tale eller præsentationForedrag og mundtlige bidrag

Økonomisk styring af offfentligt ansattes adfærd gennem nye lønsystemer: muligheder og begrænsninger - med skolelærere som eksempel

Kirsten Bregn (Oplægsholder)
23 sep. 199926 sep. 1999

Aktivitet: Tale eller præsentationForedrag og mundtlige bidrag

Incentive pay in th edanish public sektor

Kirsten Bregn (Oplægsholder)
1998

Aktivitet: Tale eller præsentationForedrag og mundtlige bidrag