Publikationer pr. år
Publikationer pr. år
Personlig profil
Emneord
- Offentlig administration, styring og forvaltning
- Behavioural public policy
- Nudging
- New public management NPM
- Økonomiske incitamenters muligheder og begrænsninger
- Offentlig organisation
- Nye styrings-, organisations- og ledelsesformer i den offentlige sektor
- Performance management, Resultatstyring, Resultatmåling
- Samspil mellem styring og motivation
- Økonomisk styring
- Økonomisk organisationsteori
- Arbejdsmarked
- Løn og motivation
- Lønsystemer
- Ny løn
- Resultatløn, Decentral løn, Præstationsløn
- Ledelse, Organisation, Erhvervsøkonomi, Virksomhedsøkonomi
- Motivation
- Lønsystemer
- Ledelse og organisation
- Økonomisk organisationsteori
- Økonomi og psykologi
- Samfundsøkonomi, Politik
- Behavioural public policy
- Nudging
- Behavioral economics, Psykologisk økonomi
- Eksperimentel økonomi
- Principal-agent teori
-
Adfærdsinformeret politik: Anvendelse af indsigter fra adfærdsøkonomi og psykologi i offentlig politik
Bregn, K., 2019, Djøf Forlag. 234 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning › peer review
-
Nudging og offentlig politik: Muligheder og faldgruber
Bregn, K., 2019, I: Økonomi og Politik. 92, 4, s. 100-115 16 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Review › peer review
Åben adgangFil -
Fra resultatløn og præstationsløn til resultatledelse
Bregn, K., 2016, I: Oekonomistyring og Informatik. 32, 1, s. 67-88 22 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
Behavioural Public Policy - nyt grundlag for politik og styring
Bregn, K., 2015, I: Økonomistyring & informatik. 30, 5, s. 423-56 34 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
Pay for performance in the public sector: The challenge of fairness
Bregn, K., 2015, I: International Journal of Behavioural Accounting and Finance. 5, 2, s. 122-135Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Aktiviteter
- 8 Foredrag og mundtlige bidrag
-
Economic Incentives in the Public sector: New Pay Systems
Kirsten Bregn (Oplægsholder)
6 aug. 2008 → 9 aug. 2008Aktivitet: Tale eller præsentation › Foredrag og mundtlige bidrag
-
Performance-related pay based on subjective appraisals in the public sector: Developments towards the private sector?
Kirsten Bregn (Oplægsholder)
2001Aktivitet: Tale eller præsentation › Foredrag og mundtlige bidrag
-
Performance-related pay in the Danish Public sector: More attractive Workplaces?
Kirsten Bregn (Oplægsholder)
2001Aktivitet: Tale eller præsentation › Foredrag og mundtlige bidrag
-
Økonomisk styring af offfentligt ansattes adfærd gennem nye lønsystemer: muligheder og begrænsninger - med skolelærere som eksempel
Kirsten Bregn (Oplægsholder)
23 sep. 1999 → 26 sep. 1999Aktivitet: Tale eller præsentation › Foredrag og mundtlige bidrag
-
Incentive pay in th edanish public sektor
Kirsten Bregn (Oplægsholder)
1998Aktivitet: Tale eller præsentation › Foredrag og mundtlige bidrag