Spring til hovednavigation Spring til søgning Spring til hovedindhold

Personlig profil

Forskning

Birgitte Poulsen forsker i offentlig forvaltning og styring med et særligt fokus på håndtering af dilemmaer og konflikter inden for den offentlige forvaltning på såvel kommunalt som statsligt niveau. Hun har i mange år forsket i samspillet mellem ministre og embedsmænd, herunder betydningen af forskellige organisationskulturer. De seneste år har hun særligt været optaget af betydningen af medialisering for arbejdet og kulturen i den danske centraladministration, herunder udviklingen i embedsmandens normer. Senest har hun forsket i digitalisering og svindel med et særligt fokus på kontaktbedrageri af ældre borgere. Birgitte arbejder med kvalitative metoder og specielt med semistrukturerede interview. Hun har stor erfaring i at gennemføre interviewundersøgelser i sårbare situationer fx i forbindelse med politiske eller organisatoriske konflikter eller senest i forbindelse med ofre for digital svindel.

 

Undervisning

Birgitte Poulsen er holdkoordinator på den samfundsvidenskabelige bacheloruddannelse og har udviklet og undervist på en lang række af kurser på uddannelserne i Politik og forvaltning og Samfundsjura. 

Birgitte er kursusansvarlig for "Forvaltning i praksis" (bachelor), "Politiske institutioner og deres samspil" (bachelor), ”Centraladministrationen og samspillet mellem ministre og embedsmænd” (kandidat), Ret, styring og politikudvikling i statslig praksis (kandidat), ”Videregående samfundsvidenskabelige metode: Kvalitative interview. Design, kodning og analyse” (bachelor og kandidat). Hun underviser endvidere i konflikthåndtering, demokratianalyse og ledelse i politisk styrede organisationer.

Emneord

  • Offentlig administration, styring og forvaltning
  • Centraladministration/Forholdet mellem minister og embedsmænd
  • Medialisering
  • Konflikter og konflikthåndtering i offentlig forvaltning
  • Embedsmandsnormer
  • Digitalisering
  • Kontaktbedrageri og online svindel
  • Ledelse, Organisation, Erhvervsøkonomi, Virksomhedsøkonomi
  • Organisationskulturer
  • Organisationsteori
  • organisationsforandring

Ekspertise relateret til FN’s Verdensmål

I 2015 blev FN-landende enige om 17 Verdensmål til at standse fattigdom, beskytte planeten og sikre velstand for alle. Denne persons arbejde bidrager til følgende verdensmål:

  1. Verdensmål 3 - Sundhed og trivsel
    Verdensmål 3 Sundhed og trivsel
  2. Verdensmål 16 - Fred, retfærdighed og stærke institutioner
    Verdensmål 16 Fred, retfærdighed og stærke institutioner

Samarbejder og forskningsfelter

Seneste eksterne samarbejder på lande-/områdeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på prikkerne eller