Organisationsprofil

Organisationsprofil

Gruppen forsker i dialogisk kommunikation ved brug af en dialogisk, kollaborativ metodik, hvor vi inddrager vores samarbejdspartnere som medforskere i samsskabelsesprocesser.  Vi har et kritisk fokus på  ’dialog ’ og ’samarbejde’ som buzzwords samt på magt og kontekst,  men samtidig arbejder vi med dialogiske kommunikationsteorier og dialogmetoder produktivt i forhold til praksisforandring. Vi bidrager derfor både til teori-og metodeudvikling inden for forskning i dialog og samarbejde og til relevant viden og praksisforandringer inden for en række praksisfelter. Praksisfelterne inkluderer følgende: tværfaglig, tværsektoriel og personcentreret kommunikation inden for social-og sundhedssektorerne; subjektivitet, kultur, køn og etnicitet; bottom-up  organisationsforandring;  digital story-telling og kollaborativ læring;  e-learning; ’communication for social change’.

Kontakt: Louise Phillips [email protected]

Publikationsnetværk

Seneste eksterne samarbejde på lande-/områdeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på prikkerne eller