Changing Societies: Welfare and Diversity

Organisationsprofil

Organisationsprofil

Med udgangspunkt i den danske model arbejder gruppen med lokale, europæiske og globale perspektiver på velfærd. Den danske velfærdsmodel og politikker på primært social- og arbejdsmarkedsområdet analyseres både i lyset af national forandring og historie, og i lyset af nordiske, bredere europæisk og global påvirkning. Ved g(lokal) velfærd forstås her samspillet mellem nationale, lokale og globale social, kulturelle, politiske og økonomiske forhold. Der arbejdes systematisk med analysen og teoretiseringen af velfærd og globaliseringens betydning for den danske model, da globaliseringens udfordringer og statens strategier på de nævnte områder søges analyseret på linje med andre udfordringer. Gruppen fokuserer sit arbejde omkring 4 tværgående dimensioner: mangfoldighed og ligestilling, arbejdsmarked og velfærd, arbejde og omsorg, og endelig omkring markedsliggørelse og partnerskaber.

FN's verdensmål

I 2015 blev FN-landene enige om 17 verdensmål til at standse fattigdom, beskytte planeten og sikre velstand for alle. Vores arbejde bidrager til følgende verdensmål:

  • Verdensmål 1 - Afskaf fattigdom
  • Verdensmål 3 - Sundhed og trivsel
  • Verdensmål 5 - Ligestilling mellem kønnene
  • Verdensmål 8 - Anstændige jobs og økonomisk vækst
  • Verdensmål 10 - Mindre ulighed

Publikationsnetværk

Seneste eksterne samarbejde på lande-/områdeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på prikkerne eller