På forskningscenteret arbejder vi gennem forskning, uddannelse, formidling og konsultation på at udvikle og formidle organisationspsykologisk viden, teori og forståelse på både person, gruppe og organisationsniveau.

Centeret arbejder overvejende ud fra en psykodynamisk systemteorietisk forståelsesramme med særlig fokus på den rolle, følelser og bevidste og ubevidste motiver og processer spiller for opgaveløsningen. Centeret interesserer sig både for at skabe generel organisationspsykologisk viden på internationalt niveau og for at blive en nyttig medspiller for dagens danske organisationer og dermed bidrage til mere effektiv opgaveløsning og mindre stress og psykisk belastning i organisationer.