Organisationsprofil

Organisationsprofil

På forskningscenteret arbejder vi gennem forskning, uddannelse, formidling og konsultation på at udvikle og formidle organisationspsykologisk viden, teori og forståelse på både person, gruppe og organisationsniveau.

Centeret arbejder overvejende ud fra en psykodynamisk systemteorietisk forståelsesramme med særlig fokus på den rolle, følelser og bevidste og ubevidste motiver og processer spiller for opgaveløsningen. Centeret interesserer sig både for at skabe generel organisationspsykologisk viden på internationalt niveau og for at blive en nyttig medspiller for dagens danske organisationer og dermed bidrage til mere effektiv opgaveløsning og mindre stress og psykisk belastning i organisationer.

Publikationer 2011 2019

  • 4 Bidrag til bog/antologi
  • 3 Tidsskriftartikel
  • 1 Ph.d.-afhandling

Mellemledere - med og uden autoritet og titel

Visholm, S., 2019, Ledelse gennem organisatoriske ressourcepersoner. Andersen, F. B. (red.). Frederiksberg: Samfundslitteratur, s. 63-76

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Personlighed og ledelseseffektivitet

Gottlieb, T., 2019, Roskilde: Roskilde Universitet. 190 s.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportPh.d.-afhandlingForskning

Angreb og forsvar, angst og mod i ledelse: – psykodynamiske forståelser

Visholm, S. & Robl, L. C., maj 2018, Den modige leder. Mellon, K. (red.). Frederikshavn: Dafolo

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Aktiviteter 2018 2018

  • 2 Foredrag og mundtlige bidrag

Den Politiserede Psykologi

Troels Gottlieb (Oplægsholder)
31 mar. 2018

Aktivitet: Tale eller præsentationForedrag og mundtlige bidrag

Personlighed og Ledelseseffektivitet for Afdelingssygeplejersker i RegionH

Troels Gottlieb (Oplægsholder)
19 sep. 2018

Aktivitet: Tale eller præsentationForedrag og mundtlige bidrag

Priser

Gunnar Hjemholt Prisen

Steen Visholm (Modtager), 29 apr. 2005

Pris: Priser, stipendier, udnævnelser