Organisationsprofil

Organisationsprofil

Center for Arbejdslivsforskning laver tværvidenskabelig forskning og formidling om arbejdsmiljø, arbejdsliv og læring i organisationer.

Center for Arbejdslivsforskning er Danmarks største forskningsmiljø på området. Centret består af en række forskere fra Roskilde Universitet og samarbejder desuden med internationale forskere og en række eksterne organisationer. Centret bedriver tværvidenskabelig forskning og formidling om arbejdsmiljø, arbejdsliv og læring. Vores kerneområder er:

  • Arbejdets transformation: Grænseløshed, acceleration og prækarisering
  • Velfærdsprofessioner, identitet og mening i arbejdet
  • Læring og kompetenceudvikling
  • Psykisk arbejdsmiljø i det moderne arbejde
  • Regulering og interessevaretagelse

Forskningen bevæger sig i spændingsfeltet mellem socialpsykologi, organisationsteori, hverdagslivsteori og generel samfundsteori. Der bliver lagt særlig vægt på arbejdsmarkedsforhold, velfærdsinstitutioner, social- og sundhedsarbejde samt professions- og erhvervsuddannelser. Endvidere trækker centeret på ekspertise inden for sundhedsvidenskab, pædagogik, teknik og naturvidenskab.

Publikationsnetværk Nyligt eksternt samarbejde på landeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på punkterne.

Publikationer 2013 2019

Chapter 11. Nordic New Public Management – the case of Denmark

Kamp, A. & Hansen, A. M., 1 jan. 2019, Work and Wellbeing in the Nordic Countries: Critical perspectives on the World's Best Working Lives. Hvid, H. & Falkum, E. (red.). Routledge

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Chapter 12. Welfare professionals in transformation – the case of elderly care

Hansen, A. M. & Kamp, A., 1 jan. 2019, Work and Wellbeing in the Nordic Countries: Critical perspectives on the World's Best Working Lives. Hvid, H. & Falkum, E. (red.). Routledge

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

New working time and new temporalities: the erosion of influence and rhythms in work

Lund, H. L., 2019, Work and Wellbeing in the Nordic Countries: Critical perspetives on the worlds best working lives . Hvid, H. & Falkum, E. (red.). Taylor Francis Group, Routledge, s. 134 152 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Projekter 2014 2021

Aktiviteter 2011 2018

Fællesskab kræver fællesskaber- erfaringer fra arbejdslivsforskning 2003-2018

Betina Dybbroe (Oplægsholder)
18 jan. 2018

Aktivitet: Tale eller præsentationForedrag og mundtlige bidrag

Tidsskrift for Omsorgsforskning (Tidsskrift)

Agnete Meldgaard Hansen (Redaktør)
2018

Aktivitet: Redaktionelt arbejde og fagfællebedømmelsePeer reviewer/fagfællebedømmer af manuskripterForskning

Årskonference Center for Studier i Arbejdsliv - Det prekære arbejdsliv

Søren Salling Weber (Deltager), Anders Jakobsen (Deltager)
26 apr. 2018

Aktivitet: Deltagelse i eller arrangering af en begivenhedOrganisation og deltagelse i konference

Fil

Presse/medie

Grib mulighederne

Susanne Ekman

18/01/2019

1 element af mediedækning

Presse/medie

De løse ansættelser

Janne Gleerup

16/01/2019

1 element af mediedækning

Presse/medie