Organisationsprofil

Organisationsprofil

Center for Arbejdslivsforskning laver tværvidenskabelig forskning og formidling om arbejdsmiljø, arbejdsliv og læring i organisationer.

Center for Arbejdslivsforskning er Danmarks største forskningsmiljø på området. Centret består af en række forskere fra Roskilde Universitet og samarbejder desuden med internationale forskere og en række eksterne organisationer. Centret bedriver tværvidenskabelig forskning og formidling om arbejdsmiljø, arbejdsliv og læring. Vores kerneområder er:

  • Arbejdets transformation: Grænseløshed, acceleration og prækarisering
  • Velfærdsprofessioner, identitet og mening i arbejdet
  • Læring og kompetenceudvikling
  • Psykisk arbejdsmiljø i det moderne arbejde
  • Regulering og interessevaretagelse

Forskningen bevæger sig i spændingsfeltet mellem socialpsykologi, organisationsteori, hverdagslivsteori og generel samfundsteori. Der bliver lagt særlig vægt på arbejdsmarkedsforhold, velfærdsinstitutioner, social- og sundhedsarbejde samt professions- og erhvervsuddannelser. Endvidere trækker centeret på ekspertise inden for sundhedsvidenskab, pædagogik, teknik og naturvidenskab.

Publikationsnetværk Nyligt eksternt samarbejde på landeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på punkterne.

Publikationer 2011 2020

Competence assessment – what is it, and for whom? A Conceptual and Societal Struggle emerging.

Olesen, H. S., 2020, 12 s.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportAntologiForskningpeer review

Fil

Critical Utopian Action Research: Methodological inspiration for democratization?

Egmose, J., Gleerup, J. & Nielsen, B. S., 2020, (Accepteret/In press) I : International Review of Qualitative Research.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Documentation of children’s language development: A critical analysis and discussion of the conceptualization of language in widespread language assessments.

Ahrenkiel, A. & Holm, L., 2020, (Accepteret/In press) Documentation in institutional contexts of ECE: Normalisation, power relations, and participation. Alasuutari, M., Kelle, H. & Knauf, H. (red.). Springer VS

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Projekter 2014 2022

Aktiviteter 2010 2019

Et arbejdsmarked i forandring - nye udfordringer efter OK18

Janne Gleerup (Oplægsholder)
27 feb. 2019

Aktivitet: Tale eller præsentationForedrag og mundtlige bidrag

Stærke arbejdsfællesskaber arbejdsmiljø anno 2019

Janne Gleerup (Oplægsholder)
3 apr. 2019

Aktivitet: Tale eller præsentationForedrag og mundtlige bidrag

Fil

usikre ansættelser og nye styringsforhold

Janne Gleerup (Oplægsholder)
23 mar. 2019

Aktivitet: Tale eller præsentationForedrag og mundtlige bidrag