Unge indvandrere stoler ikke på SSP-medarbejdere

Beskrivelse

De seneste år er der opstået flere konflikter mellem unge indvandrere i ghettoerne og SSP-medarbejdere. “En af den mest almindelige årsager til konflikterne er de unges manglende tillid til fx SSP-medarbejdere og sagsbehandlere”, fortæller Kevin Perry på baggrund af et etnografisk feltstudium i to danske ghettoer. For at arbejde effektivt med de unge mænd med anden etnisk baggrund er SSP-medarbejdere nødt til at have deres tillid, fortæller han. Men det er ofte det, der slår fejl, fordi medarbejderne er fanget i et dilemma mellem tavshedspligt og underretningspligt. Kevin Perry mener, at det er vigtigt at bruge medarbejdere opsøgende og ikke som lovens forlængede arm. “I stedet for at patruljere rundt i området og overvåge og kontrollere de unge – skal de droppe magten og skabe kontakten. Det er vigtigt, at socialarbejderne kender deres rolle, og reglerne om tavsheds- og underretningspligt. Desuden er det vigtigt, at politikerne og kommunens ledelse ikke bruger opsøgende medarbejdere som en slags kommunalt vagtværn – det skaber ikke tillid til målgruppen”, siger han.