Tilbage til dårligere job

Beskrivelse

Går man på barsel kan det koste et trin eller to på karrierestigen, da især kvinder vender tilbage til et ringere job end det, de forlod. Deres nye job har typisk et ringere indhold end tidligere, siger formand for DJØF Privat Jan Helmer. Blandt DJØF's kvindelige medlemmer under 40 år, der har været på barsel, har næsten hver tredje kvinde oplevet, at deres barsel gik negativt ud over deres karriere, og det er for mange, mener Jan Helmer. Karen Sjørup, der er ligestillingsforsker ved RUC, synes, at man skal bruge barslen med den fleksibilitetsmulighed, der er, så vi kommer bort fra den nuværende situation, hvor kvinder holder en meget længere barselsorlov end mænd. Juridisk konsulent i DA Lise Bardenfleth mener, at man skal holde kontakt til virksomheden, mens man har barselsorlov.DR1 TV-avisen 28-05-2007 klokken 21.00, først i program, 2' /15' (Side. Sektion. 21:00)