Tavshedskultur i det offentlige

Beskrivelse

Mange offentligt ansatte har en fornemmelse af, at de bliver kontrolleret, eller at der ikke er tillid til deres arbejde. Det fremmer en tavshedskultur. Desuden er der skabt en øget konkurrence mellem institutionerne, og det kan virke som en hæmsko for, at man som medarbejder og især som ledelse ønsker at få kritisable forhold frem.