Der er politisk flertal imod at tvinge selskaberne til at øge ligestillingen gennem kvoteordninger. Samtidig synes der at være et holdningsskifte på vej blandt erhvervsfolk og forskere. Forsker i ligestilling, Karen Sjørup, RUC, mener, at kvoter er problematiske, men at midlertidige ordninger kan være en løsning for på kort sigt at tvinge virksomheder til at tænke nyt. Et bestående problem er ulige deling af opgaverne i hjemmet, hvor kvinderne eksempelvis stadig tager den lange orlov. Hun mener, at både familierne og virksomhederne har et ansvar for at ændre kulturen. (Side. Sektion. Default)
| Periode | 9 mar. 2008 |
|---|