Vi skal begynde at registrere etnicitet, mener én af Danmarks mest fremtrædende eksperter i forholdet mellem erhvervsliv og menneskerettigheder, advokat Sune Skadegård Thorsen. Derved bliver det muligt for virksomhederne at foretage en målrettet indsats for at styrke mangfoldigheden og ultimativt indføre positiv særbehandling. Dansk Arbejdsgiverforening og RUC-forsker Marco Goli, der har skrevet ph.d.-afhandling om indvandrere og det danske arbejdsmarked, tager afstand fra forslaget, mens de Radikale forholder sig positivt. Marco Goli oplever diskussionen om mangfoldighedsledelse som en afart af kulturkamp, hvor man ser nydanskere som bærere af særlige kulturelle vilkår i stedet for som rationelle socioøkonomiske aktører. Ifølge Marco Goli er indvandrerne selv ret ligeglade med kulturelle hensyn i arbejdsmæssig sammenhæng, bare de får et arbejde.(Øvrige kilder: Ritzau 01-01-2006) (Side.1,,4-5 Sektion. Hele avisen)