En stor fusion og medfølgende kulturændring er kun holdbar, hvis ens leder er insisterende og vedholdende – helt ned i de mindste detaljer. Tidligere administrerende direktør på Sygehus Lillebælt og nuværende ledelsesambassadør Dorthe Crüger fortæller i denne podcast om at sætte patienten først i både ord og handling og bevise, at drømmen ikke blot var en ny omgang ”operation morgenluft”.
__
Medvirken som fagekspert i podcast for Væksthus for Ledelse, hvor jeg kommenterer på tidligere administrerende direktør på Sygehus Lillebælt og nuværende ledelsesambassadør Dorthe Crüger, der fortæller om en fusion og medfølgende kulturændring, hvor formålet var at sætte patienten først i både ord og handling. Podcasten kan tilgås her:
https://soundcloud.com/lederweb/ledelse-mod-strommen-at-lede-efter-dromme
Ledelse, kulturændring