Ansøgere med et outreret udseende eller tøjstil frasorteres til jobsamtalen, indrømmer 20 procent af de ansættelsesansvarlige i en svensk undersøgelse. På RUC har Iben Jensen forsket i jobsamtaler, og hun påpeger, at det at svært at gennemføre en jobsamtale. Derfor kan intervieweren nemt glide ind i en traditionel samtale, hvor andre forhold end de professionelle spiller ind, forklarer hun.DR P3 Nyheder 17-03-2009 klokken 7.00, først i program, 1'/5' (Side. Sektion. 07:00)