En undersøgelse foretaget af Søndagsavisen blandt 994 danskere i arbejde viser, at knap halvdelen sjældent eller aldrig får ros af chefen. Ifølge Anita Mac, der er lektor i moderne ledelsesformer og organisation på Roskilde Universitet, skyldes det, at der i Danmark er en fejl- og kritikkultur, hvor man kun forholder sig til hinanden på arbejdspladsen, når der skal rettes fejl eller foretages forbedringer. Anita Mac mener dog, at det godt kan betale sig for chefer at rose mere.
- Ros har den fordel, at hvis en medarbejder får ros for sit arbejde, kan man regne med, at vedkommende gør sig endnu mere umage næste gang, siger Anita Mac.