Cirka halvdelen af danskerne synes, at de får for lidt ros af chefen, hvilket går ud over motivationen, viser en undersøgelse, som Interresearch har foretaget for Søndagsavisen blandt 994 danskere.
- I Danmark har vi en fejl- og kritikkultur, hvor vi er vant til, at vi kun forholder os til hinanden, når der er en fejl, eller når der er noget, der kan forbedres, siger Anita Mac, lektor i moderne ledelsesformer og organisation på Roskilde Universitet. Hun mener, det er godt, hvis chefen skruer op for roseknappen, fordi det vil få medarbejderen til at gøre sig endnu mere umage næste gang.