Ifølge Anita Mac, der er lektor i moderne ledelsesformer og organisation på Roskilde Universitet, kan der aldrig komme noget dårligt ud af ros, hvis rosen er ærlig og ægte ment. Alligevel føler danske medarbejdere - ifølge en undersøgelse, som Søndagsavisen har foretaget blandt 994 danskere i arbejde - at de får for lidt ros fra chefen. Men det skyldes simpelthen, at Danmark har en fejl- og kritikkultur, hvor vi er vant til, at vi kun forholder os til hinanden, når der er noget, der kan forbedres, siger Anita Mac.
| Periode | 25 apr. 2010 |
|---|