Den kommende arbejdsmiljølov åbner for, at også private virksomheder kan benytte aftale-modellen som struktur i arbejdsmiljøarbejdet. Lektor Finn Sommer fra RUC efterlyser nærmere analyser af erfaringerne med MEDudvalgene i kommunerne: – Tit hører vi, at arbejdsmiljøarbejdet er blevet styrket. Men vores undersøgelse peger på, at arbejds-miljøarbejdet på nogle områder bliver styrket – men det bliver svækket på andre, fordi man minimerer engagementet. Det gælder bl.a. på det daglige niveau, fordi muligheden for at løfte diskussionerne op i helikopterperspektiv er forsvundet – det hele kommer til at handle om driftsspørgsmål. Forslaget til en ny arbejdsmiljølov giver også mulighed for at slanke arbejdsmiljø-organisationen og skabe tværgående arbejdsmiljøgrupper, og de vil løbe ind i nogle af de samme problemer, som BUPL’s tillidsrepræsentanter har oplevet, forudsiger Finn Sommer.