Lige lovligt køn(t)

Beskrivelse

En ny undersøgelse blandt 3.000 HK-medlemmer viser, at 50 % af kvinderne samt 30 % af mændene ønsker kønskvotering, når det gælder bestyrelser i store virksomheder. For blot to år siden gik 22 procent af kvinderne i HK ind for kønskvotering, mens 10 procent af mændene syntes, at det var en god idé. - Vi går ind for kønskvoter, da det giver bonus på bundlinjen. Det går jo ikke hurtigt nok med at få kvinder ind i bestyrelser, og man kan jo se, at andre lande i Europa også har indført det. Hos Dansk Industri er man dog ikke begejstret for ideén: - Vi er grundlæggende imod sådan en ordning. Det handler om talent og mangfoldighed og ikke antallet af kvinder eller mænd i en bestyrelse, siger direktør i Dansk Industri, Bolette Christensen. Lektor og kønsforsker ved RUC, Karen Sjørup, mener dog, at man godt kan skelne til udlandet for at se på deres resultater: - Vi har et problem, og det er en sag, som folk er opmærksomme på. I lande som Holland, Spanien og Norge har man indført kønskvoter. Det har givet meget debat i Norge og har delt vandene, men det viser sig også, at der har været en kvalitetsforbedring.