En ny optælling foretaget af Berlingske Business viser, at kvinder sidder på cirka fem procent af bestyrelsesposterne i arbejdsgivernes bestyrelser. Ifølge Karen Sjørup, leder af Center for Ligestillingsforskning på Roskilde Universitetscenter (RUC), er det grotesk, at der ikke er plads til de bløde værdier i de danske virksomheder. Hun mener, at arbejdsgiverorganisationerne burde fastlægge retningslinier for, hvor mange kvinder, der burde være i medlemmernes bestyrelser. Karen Sjørup lægger ligeledes op til, at virksomhederne i stedet for den administrerende direktør, kan udnævne den kvindelige personaledirektør til bestyrelsesmedlem. Det afviser Dansk Industri dog, da det vil betyde, at bestyrelsesmedlemmet skal ringe til virksomhedens administrerende direktør for at spørge om lov, når der skal træffes beslutninger.(Øvrige kilder: Jyllands-Posten/Morgenavisen 08-03-2007, Erhverv & Økonomi, side 6) (Side.12-13 Sektion. Business)
| Periode | 8 mar. 2007 |
|---|