Finansministeriet har fået stigende kontrol med velfærdsstaten og den offentlige sektor, men med ligestillingen står det skidt til. Således består kun cirka 25 procent af lederne på mellemlederplan af kvinder, særlig udtalt er tendensen i departementet. Hvilken betydning dette har for arbejdsmiljøet i Finansministeriet, har kønsforsker fra RUC, Kenneth Reinicke et bud på: "Det kan have den konsekvens, at man bliver ved med at reproducere et allerede eksisterende kønsmønster, fordi man simpelthen ikke har nogle kvindelige modeller. Det kan befæste nogle forestillinger om, at mænd er bedre ledere, og at det er derfor, de sidder på lederposterne," siger han.Refleks, side 4 (Side. Sektion.
| Periode | 8 mar. 2008 |
|---|