Ifølge ligestillingsforskere og SF fravælger kvinder job i den private sektor, fordi barselsorlovsbetingelserne er væsentligt ringere end i den offentlige sektor. Karen Sjørup, leder af Center for Ligestilling på RUC, mener, at der er en udtalt sammenhæng mellem barselsloven og det lave antal kvinder i den private sektor. Dansk Arbejdsgiverforening (DA) er ikke enig i, at der er en sammenhæng mellem barselsloven og det lave antal kvinder i den private sektor. Steen Müntzberg, underdirektør i DA, siger, at det i stedet handler om, at det primært er kvinder, som søger ind på de uddannelser, der retter sig mod job i den offentlige sektor.
(Ivan Jankovic)