En ny dimittendundersøgelse fra IDA, viser at arbejdsresultatet og interesse fra nærmeste leder betyder mere for unge ingeniørkvinder end deres mandlige kollegaer. Ifølge Steen Baagøe Nielsen, cand.mag og kønsforsker på RUC, kan resultatet skyldes, at de bløde værdier mangler på arbejdspladserne. Steen Baagøe Nielsen mener altså, at resultatet i høj grad fortæller om kulturen på arbejdspladsen, men formand for arbejdsmarkedsudvalget i IDA, Morten Thiessen er uenig i, at ingeniørfaget skulle være specielt mandsdomineret. Både Morten Thiessen og Baagøe Nielsen er dog enige om, at forskellene mellem mænds og kvinders prioriteringer vil mindskes med tiden. (Side.2-3 Sektion. Karriere)
| Periode | 15 aug. 2008 |
|---|