Hver tredje nye medlem af organisationen Lederne er en kvinde, og det skaber en helt ny arbejdskultur med for eksempel flere friske blomster, mere familievenlige arbejdstider og en anden jargon på møderne. Sociolog og kvindeforsker Karen Sjørup fra Roskilde Universitet mener, at kvinderne snart vil sætte deres præg på arbejdspladserne ved for eksempel at hente børn tidligere.
- Og dermed viser de, at det ikke behøver at være en del af ledelseskulturen, at man skal sidde ved computeren til både klokken 19 og 20, siger hun.