Jo flere kvinder på arbejdsmarkedet, jo mere rendyrkede bliver de såkaldte kvindefag, hvor repræsentationen af mænd er under 20 procent. Det viser det netop afsluttede EU-projekt "When this is a man", koordineret af Center for Ligestillingsforskning (CeLi) ved RUC, hvor fokus har været på at bryde grænserne for mænds normale virke i Danmark, Italien, Polen og Bulgarien. Kenn Warming fra CeLi og koordinator på projektet påpeger, at det er bydende nødvendigt at udvide rammerne for, hvad en mand kan foretage sig på arbejdsmarkedet, fordi antallet af traditionelle mandejob i industrien er på retur. Samtidig kan mænd bidrage med nogle særlige værdier til et fag og en arbejdsplads. Karen Sjørup, forskningsleder på CeLi, hæfter sig imidlertid ved, at mændene i kvindefag taler dårligt om kvinderne på arbejdspladsen, og at det derfor er vigtigt at fremme dialogen mellem mænd og kvinder i kvindefagene. (Side.5,7 Sektion. Hele bladet)
| Periode | 16 jan. 2006 |
|---|