Kommunalt fryns vinder frem og taber sin værdi

Beskrivelse

Stadig flere kommuner tilbyder deres ansatte diverse personalegoder for at tiltrække og fastholde arbejdskraft. Men når det bliver normen, taber frynset effekt, mener eksperter fra Roskilde Universitet og Aalborg Universitet. Når alle arbejdsgivere tilbyder fryns, så er det ikke en fordel at tilbyde det. Det bliver normen og forventningen, og så vil man altid have det. I stedet opstår der kamp om, hvilke goder man kan stille til rådighed, så det er skruen uden ende, siger professor Bent Greve fra Roskilde Universitet.