Det er et problem, at der er faste kulturelle forestillinger om, hvilke job der passer bedst til mænd og kvinder. Det mener Sidsel Lond Grosen, ph. d.-studerende fra Roskilde Universitet, som i sin afhandling " It, arbejde og køn i anvendelse", har set på, hvordan medarbejdere i et kommunalt jobcenter og i en bank taler om jobindhold og køn. - Vores fortællinger om, hvad der er mande- og kvindearbejde, handler ikke om det biologiske køn, men er noget, vi konstruerer og genfortæller. Det ender desværre ofte med, at kvindernes kompetencer bliver anset som helt selvfølgelige. Det, mener jeg, er problematisk, siger hun.