Mange arbejdsgivere har valgt at skære ned på budgettet til årets julefrokost. Finanskrisen har betydet, at der generelt er blevet skåret ned på de sociale arrangementer på arbejdspladserne, viser en måling fra Ugebrevet A4. Strategien kan dog give bagslag for arbejdsgiverne, mener Søren Juul, forsker i socialvidenskab fra Roskilde Universitet. - Det, at ledelsen stiller op og gør ting for de ansatte, opleves som en anerkendelse af medarbejderes indsats. Holder ledelsen op med det, så kan det opleves som det modsatte af anerkendelse altså som disrespekt, vurderer han.