Hver tredje lønmodtager får aldrig ros eller anden form for anerkendelse for deres arbejde, påviser ugebrevet A4. Dermed bliver man usikker på sine færdigheder og kan på længere sigt lide personlighedstab, siger sociolog Rasmus Willig fra Roskilde Universitetscenter. Både han, DI og 3F kalder manglende ros en fejl fra arbejdsgiverens side. Men det handler om, at lederne i medarbejdersamtaler bruger andre ord, end medarbejderen forventer, mener afdelingschef i Ledernes Hovedorganisation Trine Thorning. Hun opfordrer dog lederne til at give medarbejderne mere individuel ros.DR P1 Radioavisen 19-11-2007 klokken 7.00, først i program, 3' /9'DR P4 Radioavisen 19-11-2007 klokken 7.00, midt i program, 1'30'' /10'DR P1 Radioavisen 19-11-2007 klokken 8.00, først i program, 1'45'' /9'DR P4 Radioavisen 19-11-2007 klokken 8.00, midt i program, 1'30'' /7'DR P1 Radioavisen 19-11-2007 klokken 9.00, sidst i program, 1' /9' (Side. Sektion. 07:00)