Der er flere teorier om, at grupper arbejder med ni forskellige rolletyper, hvis tilstedeværelse er afgørende for, om gruppen fungerer. Ifølge Arno Kaae, der er pædagogisk konsulent på RUC og i mange år har fungeret som universitetets gruppe-guru, kan man netop genkende den gode gruppe på medlemmernes forskellighed. - Forskellighed er godt, hvis en opgave skal løses optimalt, for så kommer man rundt om opgaven. Hvordan en gruppe er sammensat kan være ret tilfældigt, selv om arbejdet kan have indflydelse på, hvilke typer, den tiltrækker, siger han blandt andet. (Side. Sektion. 1. sektion)