Et nyt projekt i Københavns Kommune går ud på, at ansatte inden for plejesektoren skal blive bedre til at fortælle historier fra jobbet. Ifølge Kasper Sørensen, professionel historiefortæller og ekstern lektor i kommunikation på RUC, er det vigtigste perspektiv i forhold til trivsel på arbejdspladsen, at historiefortælling bringer folk tættere på hinanden. Han tilføjer, at hvis man afsætter tiden til at fortælle de gode historier, vil det resultere i et bedre arbejdsmiljø. I hans optik kan historiefortælling også bruges i flere sammenhænge end ældreplejen. I salgsøjemed kan det ifølge Sørensen være en god ide, fordi man ved at fortælle historier ændrer modtageren fra at være tilhører til at være deltager.